The Lost Identity

Way back in 2012, I have come across a book by Michal H. Hart "The Hundred" and I literally feel that the non Muslim author is paying homage to Prophet Muhammad peace be upon him. In this book he has shed light on 100 influencing personalities from history of mankind who have left the impact on societies. In the book "The 100" a ranking of the most influential persons in history by Michael H. Hart , Prophet Muhammad ﷺ is placed first on the list of the most influential people in human history.    As per the author, "My choice of Muhammad to lead the list of the world's most influential persons may surprise some readers and may be questioned by others, but he was the only man in history who was supremely successful on both the religious and secular levels.”   Hart explains that the Prophet ﷺ not only founded one of the great religions of the world but also established a powerful and unified political state. He highlights that within a short span of time, Muh...

✍️ سیماب کے قلم سے آج سے چوبیس سال پہلے پنجاب یونیورسٹی کی ایک ہونہار طالبہ، وجیہہ عروج، کو اس وقت زندگی کے کٹھن ترین مرحلے کا سامنا کرنا پڑا جب انہیں ایک امتحانی پرچے میں "غیر حاضر" قرار دے دیا گیا—جبکہ وہ اس پرچے میں شریک ہو چکی تھیں۔ وجیہہ نے اپنے والد کے ہمراہ ڈیپارٹمنٹ جا کر معاملہ واضح کرنے کی کوشش کی۔ وہاں موجود ایک کلرک نے ان کے والد سے کہا: "آپ کو کیا پتا آپ کی بیٹی پیپر کے بہانے کہاں جاتی ہے؟" یہ جملہ وجیہہ کے لیے ایک پہاڑ کی مانند گرا۔ وہ کبھی کلرک کو دیکھتیں، کبھی اپنے والد کو۔ لمحوں میں ان کا وجود مشکوک بنا دیا گیا۔ ان کی ماں کی نگاہیں بھی بدلی بدلی محسوس ہوئیں۔ اگر کلرک صرف حاضری رجسٹر دیکھ لیتا، یا پرچوں کا ریکارڈ کھنگال لیتا، تو بات ختم ہو جاتی۔ لیکن اس نے کردار پر حملہ کرنا زیادہ آسان سمجھا۔ وجیہہ نے ہار نہیں مانی۔ انہوں نے یونیورسٹی پر مقدمہ دائر کیا۔ ان کے والد نے ان کا بھرپور ساتھ دیا۔ چار ماہ بعد یونیورسٹی نے عدالت میں اپنی غلطی تسلیم کرتے ہوئے ان کا پرچہ پیش کر دیا۔ لیکن اب معاملہ محض ایک پرچے کا نہ تھا—بلکہ کردار کی بحالی کا تھا۔ یہ قانونی جنگ...

Leadership isn’t just about making big decisions, signing off on budgets, or delivering powerful presentations in boardrooms. It’s not about job titles or corner offices. True leadership reveals itself in quiet moments — especially when things go wrong. And the moment you fail to defend your team, you forfeit the right to lead them. Leadership is Protection. A true leader stands as a shield — not a spectator. When your team is under fire, do you step in and take responsibility, or do you look for someone to blame? When mistakes happen — as they inevitably do — do you support your people and help them grow, or do you offer them up as sacrifices to protect your own image? Because here’s the uncomfortable truth If you only stand with your team in the sunshine, and abandon them in the storm — you're not a leader. You’re just a manager with power. Silence Is Betrayal There are moments when your silence as a leader screams louder than any reprimand. When you sit in a meeting and watch a ...

اگر کوئی یہ سمجھتا ہے کہ دنیا میں کوئی مکمل منصفانہ نظام قائم ہے، تو وہ شاید خوابوں کی کسی ایسی دنیا میں جی رہا ہے جو صرف کتابوں میں ملتی ہے۔ حقیقت کا آئینہ کہیں زیادہ دھندلا، کہیں زیادہ تلخ ہے۔ میں سعودی عرب میں مقیم ایک پاکستانی شہری ہوں۔ میرے جیسے ہزاروں لوگ، جو دیارِ غیر میں روزگار کی تلاش میں نکلے، ایک ایسی زندگی گزار رہے ہیں جہاں انصاف کا تصور، اکثر صرف طاقتور کے زاویے سے دیکھا جاتا ہے۔ خاص طور پر جب آپ غیر ملکی ہوں، نیم خواندہ ہوں، یا زبان سے ناواقف ہوں — تو نظامِ انصاف آپ کے دروازے پر دستک نہیں دیتا، بلکہ آپ کو چپ چاپ سر جھکا کر قبول کرنا پڑتا ہے جو کچھ نظام کی طرف سے آتا ہے۔ ایک واقعہ چند ماہ قبل پیش آیا۔ میری گاڑی بلڈنگ کے باہر کھڑی تھی، کہ ایک راہ چلتے پولیس اہلکار نے تصویر کھینچی۔ کچھ ہی دیر بعد موبائل پر پیغام آیا کہ گاڑی کی انشورنس ختم ہو چکی ہے، اس لیے جرمانہ عائد کیا گیا ہے۔ حیرت ہوئی، کیونکہ میں جانتا تھا کہ انشورنس کی مدت ختم ہونے میں ابھی تین ماہ باقی ہیں۔ پھر میں نے نظامِ اعتراض (آن لائن پلیٹ فارم) کے ذریعے اس پر اپیل دائر کی۔ تین دن بعد جواب آیا: "آپ کا اعتراض...

A Test of Integrity In the bustling city of New Crest, Ethan Carter had built his reputation on hard work and honesty. He had joined Horizon Logistics as a Shift Coordinator, managing a fleet of drivers with precision and dedication. His work was seamless, his ethics unquestionable—until Jake Lawson entered the picture. Jake was newly hired, yet he was given a higher salary than Ethan, despite lacking experience. The injustice stung, but Ethan swallowed his pride and focused on his work. However, dignity is not just about endurance—it is about standing tall when tested. The Breaking Point One evening, after another frustrating shift, Ethan drove home in silence. The weight of the unfair treatment, the lack of recognition, and the favoritism gnawed at him. The roads stretched ahead, and in a moment of frustration, he pressed down on the accelerator, pushing the car past 110 mph. Then, as if waking from a haze, he slammed the brakes. The car skidded to a stop, the silence inside deafenin...

A Sudden Change When Ethan first joined the Delta Project, his salary was fair, and the job seemed promising. But soon after, he was transferred to the Horizon Project—without warning or discussion. Despite the unexpected shift, he continued to work diligently. A few months later, Daniel, from the finance team, informed him that his salary had been increased by $300. While the raise was welcome, frustration crept in when a new hire, Jake, joined with a salary $300 higher than his, despite having little experience. Ethan raised his concerns multiple times with his supervisor, Mark, urging him to discuss the matter with Mr. Richard, the department manager. But no further adjustments were made. This injustice gnawed at Ethan, and his resentment grew. A Moment of Reckless Frustration One evening, overwhelmed with frustration, Ethan found himself speeding down the highway at 110 mph. In a burst of emotion, he slammed the brakes and pulled over. His teammates in the car were caught off guard...